三十路到達を機にキャンプにチャレンジしてみます( ´ ▽ ` )ノ
家族5人でレッツキャンプ(≧∇≦)
 
社会保険労務士のお勉強(労働基準法 賃金)
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    年末年始は完全に勉強を停止しておりました( ̄O ̄;)
    挽回せねば(; ̄O ̄)

    ここまででテキストは1冊目の45/528ページという進捗状況( ̄O ̄;)
    追い上げが必要だなこりゃ。。

    ただ社会保険労務士試験の勉強内容は、身近な事柄なので、とっつきやすいですね(^^)

    さて、今回はとっても大事な賃金に関してのお勉強。

    労働基準法
    第一章 総則
    第26条(休業手当)
    使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなければならない。

    !ワンポイント!
    使用者の責に帰すべき事由とは、資金難・不況等による休業等がこれにあたり、天災地変等の不可抗力による休業はこれにはあたりません。

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    【2017.01.07 Saturday 21:10】 author : ぱれしおん
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